تبلیغات
كارك - چگونه از مدیران بازخورد بگیریم؟ ::: محفلی برای كارآفرینان و صاحبان كسب و كارهای كوچك

اسکرول بار

 
كارك
چیزی كه شروع نشده هرگز به پایان نخواهد رسید
درباره وبلاگ


محفلی برای كارآفرینان و صاحبان كسب و كارهای كوچك SBA, ایده پردازی و خلاقیت, تكنولوژی فكر, سبك زندگی

مدیر وبلاگ : احمدرضا علی بخشی
نظرسنجی
لطفا نظرتان را در مورد میزان رضایت و سودمندی محتوای وبلاگ بیان فرمایید.








آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
 
 



در این وبلاگ
در كل اینترنت
 
تماس با ما
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
افزایش بازدید
 
در تلگرام منتظر شما هستیم
عضویت در کانال تلگرام کارک

چگونه از مدیران بازخورد بگیریم؟

کارک چگونه از مدیران بازخورد بگیریم؟

طبق نظرسنجی‌های انجام شده حدود ۶۰ درصد از کارمندان دوست دارند به صورت روزانه یا هفتگی از طرف رئیس خود بازخورد بگیرند. جالب‌تر این است که این عدد برای کارمندان زیر ۳۰ سال به ۷۲ درصد می‌رسد. بنابراین می‌توان اینطور نتیجه‌گیری کرد که اغلب کارمندان ترجیح می‌دهند به طور مرتب بازخورد بگیرند اما تعداد کمی از آن‌ها می‌دانند که چگونه باید این کار را انجام دهند و سپس از این بازخوردهای سازنده برای بهبود عملکرد خود استفاده کنند. افرادی که قصد دارند در مسیر کاری خود پیشرفت کنند باید از افراد باتجربه‌تر در مورد نحوه‌ی کار بازخورد بگیرند و سپس تغییرات لازم را در روند کاری خود اعمال کنند. بازخوردها به روشن شدن انتظارات کمک می‌کنند و باعث می‌شوند زمان و انرژی بیهوده‌ای برای امتحان کردن راه‌های جدید صرف نشود. کارمندانی که به دنبال بازخورد گرفتن از مدیران هستند و برداشت عاقلانه‌ای از حرف‌های طرف مقابل دارند به یکی از بهترین کارمندان از نظر عملکرد در زمینه‌ی کاری خود تبدیل می‌شوند. شاید کم پیش بیاید که مدیر یک شرکت به صورت داوطلبانه بخواهد تجربیات خود را در اختیار دیگران قرار دهد و بازخوردهای سازنده‌ای به آن‌ها بدهد. از طرفی تعداد کمی از کارمندان وجود دارند که می‌توانند در میان صحبت‌های خود از مدیران بازخورد بگیرند. در ادامه‌ی این مقاله‌ی به بررسی بیشتر راه‌های انجام این کار می‌پردازیم.
کارک چگونه از مدیران بازخورد بگیریم؟

1-  زمان و مکان مناسبی را انتخاب کنید

هیچ مدیری بدش نمی‌آید که بخواهد در مورد عملکرد کارمندانش نظر بدهد اما این کار باید در زمان و مکان درست انجام بگیرد. به‌ عنوان مثال هنگام صرف ناهار یا وقتی که مدیر نتوانسته است معامله‌ی مورد نظر خود را داشته باشد زمانی مناسبی برای مطرح کردن این موضوع نیست. بهترین کار این است که موضوع را با آن‌ها در میان گذاشته و بخواهید خودشان زمان و مکان مناسب را برای یک جلسه‌ی کوچک تعیین کنند. به آن‌ها ایمیل بزنید و بگویید که می‌خواهید نظرشان را در مورد عملکرد خود جویا شوید. اینکه آیا توانسته‌اید انتظاراتشان را برآورده کنید یا خیر. همچنین به آن‌ها بگویید که به دنبال راهی برای بهبود عملکرد خود هستید و می‌خواهید در یک جلسه‌ی ۱۵ دقیقه‌ای با آن‌ها در مورد این موضوع صحبت کنید. تعیین زمان و مکان بسیار مهم است. فراموش نکنید که چون با رئیس تان در یک مکان عمومی قرار گرفته‌اید دلیلی نمی‌شود بخواهید از فرصت استفاد کرده و سوالتان را در حضور دیگران مطرح کنید. مدیران در طول روز ایمیل‌های زیادی دریافت می‌کنند بنابراین بسیار طبیعی است که درخواست شما را فراموش کنند. اگر اولین ایمیلتان بدون جواب ماند ناامید نشوید و چند روز بعد درخواست خود را مجددا اعلام کنید.


2- موضوع مشخصی را مطرح کنید

زمانی که با درخواستتان موافقت شد و وارد جلسه شدید بهتر است که موضوع مورد بحث را به سه یا چهار مورد محدود کنید. به‌ عنوان مثال در مورد توانایی‌های اصلی، عملکردی که روی آخرین پروژه داشته‌اید و فرصت‌هایی که در آینده برای گسترش توانایی‌های خود می‌توانید داشته باشید صحبت کنید. فراموش نکنید که همه چیز را ساده بیان کنید. اگر می‌خواهید در مورد پروژه‌ی خاصی بازخورد بگیرید بهتر است کلی گویی را کنار گذاشته و مستقیم سراغ همان پروژه بروید. مدیر خود را با سوال‌های گوناگون سردرگم نکنید. تمرکز خود را روی موضوعاتی بگذارید که برایتان اهمیت بیشتری دارند. حتما در طول جلسه صحبت‌های مدیر خود را یادداشت کنید. بعد از پایان جلسه نیز فعال باشید. زمانی که صحبت‌ها هنوز تازه هستند یک ایمیل جدید برای مدیر خود ارسال کنید و توضیح دهید که چه برنامه‌ای برای به کار بردن بازخوردهای او خواهید داشت. متن ایمیل را کوتاه بنویسید و این موضوع را بین خودتان نگهدارید. نیازی به بازگو کردن این موضوع به کارمندان منابع انسانی یا مدیران ارشد نیست مگر اینکه از شما خواسته شده باشد چنین کاری انجام دهید.
کارک چگونه از مدیران بازخورد بگیریم؟

3- بازخوردها را در عملکرد خود لحاظ کنید

فراموش نکنید بازخوردی که تأثیری روی کار نداشته باشد هیچ فایده‌ای ندارد. مدیران به این موضوع توجه می‌کنند و اگر تأثیر حرف‌های خود را مشاهده نکنند احتمالا دیگر نمی‌توانند مانند گذشته روی شما حساب باز کنند. اعمال نکردن بازخوردها برای آن‌ها به این معنا است که شخص مورد نظر هیچ ایده‌ای در مورد عملکرد خود ندارد و نمی‌داند که چگونه باید برای بهبود آن اقدام کند. بنابراین بعد از جلسه‌ی مورد نظر برای خودتان یک هدف ۳۰ روزه تعیین کنید. تعیین محدوده‌ی زمانی بسیار مهم است و کمک می‌کند ارزیابی بهتری از عملکرد خودتان در مدت زمان مشخص داشته باشید. بعد از انجام این کار یک ایمیل دیگر برای مدیر خود ارسال کنید و روند پیشرفتتان را توضیح دهید. در متن ایمیل از مثال‌های واضح استفاده کنید، کارهایی که انجام داده‌اید را به طور کامل توضیح دهید، مهارت‌هایی که کسب کرده‌اید را عنوان کنید و در نهایت نتیجه‌ی کار را برای آن‌ها شرح دهید. برگزاری جلسه و بازخورد گرفتن از مدیران هدف نهایی نیست. شما باید به خودتان و رئیس تان نشان دهید که می‌توانید تغییرات مفیدی را روی رفتار و نحوه‌ی عملکرد خود لحاظ کنید. همچنین به آن‌ها نشان دهید که این تغییرات چه تأثیر مثبتی روی کل مجموعه می‌گذارند.


4- بازخوردها را به روند کاری تبدیل کنید

هدف نهایی از گرفتن بازخوردهای سازنده، تبدیل کردن آن‌ها به یک روند انجام کار است. در بسیاری از شرکت‌ها جلسات منظم ۶ ماهه برگزار شده تا عملکرد هر کارمندی مورد بررسی قرار بگیرد. متناوب بودن این جلسات اجازه نمی‌دهد عملکردهای اشتباه به عادات دائمی تبدیل شوند. شرکت‌هایی که بعد از پایان هر پروژه یا پایان هر ماه این کار را به طور مرتب انجام می‌دهند معمولا عملکرد بهتری دارند. در مقابل شرکت‌هایی وجود دارند که برنامه‌ی مشخصی برای بازبینی عملکرد و بازخورد دادن به کارمندان ندارند. در چنین شرایطی بهترین کار این است که درخواست از طرف کارمند ارائه شود. بازخورد گرفتن تنها به مدیران محدود نمی‌شود شما برای بهبود رفتار خود می‌توانید از همکارانتان نیز کمک بگیرید. این کار را به طور مرتب انجام دهید و عملکرد و رفتارتان را بر اساس انتقادهای سازنده بهبود دهید.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
سه شنبه 8 اسفند 1396
احمدرضا علی بخشی
سه شنبه 28 اسفند 1397 08:24 ب.ظ
<a href="http://canadianonlinepharmacycl.com/">no 1 canadian pharcharmy online</a>
http://canadianonlinepharmacycl.com/
<a href=http://canadianonlinepharmacycl.com/>canadian pharmary without prescription</a>
سه شنبه 28 اسفند 1397 06:05 ب.ظ
<a href="http://canadianonlinepharmacycl.com/">http //www.reliablemedpharmacy.com/</a>
http://canadianonlinepharmacycl.com/
<a href=http://canadianonlinepharmacycl.com/>international pharmacies that ship to the usa</a>
سه شنبه 28 اسفند 1397 05:09 ب.ظ
<a href="http://canadianonlinepharmacycl.com/">online pharmacies</a>
http://canadianonlinepharmacycl.com/
[url=http://canadianonlinepharmacycl.com/]canadian pharmacies top best[/url]
سه شنبه 28 اسفند 1397 03:09 ب.ظ
effetti viagra tadalafil http://calisgenhea.org dr oz
tadalafil
سه شنبه 28 اسفند 1397 03:09 ب.ظ
http://viagraoahvfn.com/# - canada drugs coupon code viagra without prescription <a href="http://viagraoahvfn.com/#">legit online pharmacy</a>
سه شنبه 28 اسفند 1397 02:55 ب.ظ
http://cialislisthec.com/# - viagra generic date sildenafil viagra <a href="http://cialislisthec.com/#">buying drugs from canada</a>
سه شنبه 28 اسفند 1397 02:08 ب.ظ
<a href="http://canadianonlinepharmacycl.com/">best online international pharmacies</a>
http://canadianonlinepharmacycl.com/
<a href=http://canadianonlinepharmacycl.com/>online drugstore</a>
سه شنبه 28 اسفند 1397 01:07 ب.ظ
<a href=http://ketodietecrt.com/#>how many grams of sugar a day keto diet</a> is keto diet good for you <a href="http://ketodietecrt.com/#">keto diet risks</a>
سه شنبه 28 اسفند 1397 11:36 ق.ظ
http://niqabsquad.com/# - canada drugs reviews viagra generic <a href="http://niqabsquad.com/#">online pharmacy canada</a>
سه شنبه 28 اسفند 1397 10:53 ق.ظ
is buying viagra illegal craigslist [url=http://www.doctor7online.com/]cheap viagra[/url] is there a generic viagra
2013
سه شنبه 28 اسفند 1397 06:59 ق.ظ
buy cheap tadalafil uk http://calisgenhea.org does tadalafil make you bigger yahoo answers
سه شنبه 28 اسفند 1397 06:54 ق.ظ
what do viagra mean [url=http://www.doctor7online.com/]viagra.com[/url]
over the counter viagra in dubai
سه شنبه 28 اسفند 1397 04:15 ق.ظ
http://cialisoni.com/ http://cialisoni.com http://cialisoni.com
سه شنبه 28 اسفند 1397 02:35 ق.ظ
was rush limbaugh caught with sildenafil cheap viagra canada
can you use poppers with viagra.
سه شنبه 28 اسفند 1397 02:19 ق.ظ
what is the difference between generic sildenafil http://triviagra.com/ how long does sildenafil last in the body http://triviagra.com what is the difference between viagra and sildenafil
دوشنبه 27 اسفند 1397 07:58 ب.ظ
<a href=http://ketodietmenuwxr.com/#>easy keto diet plan</a> keto diet reddit <a href="http://ketodietmenuwxr.com/#">keto diet blog</a>
دوشنبه 27 اسفند 1397 06:30 ب.ظ
where do you get sildenafil in ireland http://triviagra.com sildenafil how to use the first time triviagra.com best starting dose of viagra
دوشنبه 27 اسفند 1397 06:26 ب.ظ
http://cialisoni.com/ cialis coupon buy cialis online
دوشنبه 27 اسفند 1397 06:05 ب.ظ
<a href="http://canadianonlinepharmacycl.com/">canadian pharmacies shipping to usa</a>
http://canadianonlinepharmacycl.com/
<a href=http://canadianonlinepharmacycl.com/>mexican pharmacies shipping to usa</a>
دوشنبه 27 اسفند 1397 05:49 ب.ظ
<a href="http://canadianonlinepharmacycl.com/">no 1 canadian pharcharmy online</a>
http://canadianonlinepharmacycl.com/
<a href=http://canadianonlinepharmacycl.com/>no 1 canadian pharcharmy online</a>
دوشنبه 27 اسفند 1397 05:12 ب.ظ
<a href="http://canadianhealthypharmacyrx.com/">rx online no prior prescription</a>
http://canadianhealthypharmacyrx.com/
<a href=http://canadianhealthypharmacyrx.com/>canadian pharmacies</a>
دوشنبه 27 اسفند 1397 05:05 ب.ظ
<a href="http://canadianonlinepharmacycl.com/">legitimate canadian mail order pharmacies</a>
http://canadianonlinepharmacycl.com/
<a href=http://canadianonlinepharmacycl.com/>canadian pharmacies top best</a>
دوشنبه 27 اسفند 1397 03:49 ب.ظ
n http://cialisles.com cialisles.com - yesterday cialis online pagamento contrassegno ed meds online without doctor prescription or cialis generic tadalafil for sale.
دوشنبه 27 اسفند 1397 01:52 ب.ظ
<a href="http://canadianhealthypharmacyrx.com/">rx online no prior prescription</a>
http://canadianhealthypharmacyrx.com/
<a href=http://canadianhealthypharmacyrx.com/>canadian pharmacy online</a>
دوشنبه 27 اسفند 1397 01:45 ب.ظ
<a href="http://canadianonlinepharmacycl.com/">online pharmacy</a>
http://canadianonlinepharmacycl.com/
<a href=http://canadianonlinepharmacycl.com/>best online international pharmacies</a>
دوشنبه 27 اسفند 1397 12:28 ب.ظ
wdksqfmxf tadalafil tadalafil adalah http://cialissom.com/ order cheap
cialis [url=http://cialissom.com/]cialis[/url] generika
von tadalafil
دوشنبه 27 اسفند 1397 07:56 ق.ظ
[url=http://cialsonlinebei.com]best place to buy
cialis online[/url] http://cialsonlinebei.com http://cialisle.com
دوشنبه 27 اسفند 1397 07:32 ق.ظ
MazieSiemens generic cialis online generic cialis online - http://www.buyscialisrx.com/ -
cialis on full or empty stomach [url=http://buyscialisrx.com/]cialis without prescription[/url]
دوشنبه 27 اسفند 1397 07:29 ق.ظ
keeping sildenafil use secret viagra online http://viagrapid.com/ buy
viagra can metoprolol be taken with sildenafil
یکشنبه 26 اسفند 1397 10:21 ب.ظ
x http://cialisles.com/ http://cialisles.com/ - roughly cialis et rythme cardiaque http://cialisles.com/ also
cialis usa
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


نمایش نظرات 1 تا 30