اسکرول بار

 
كارك
چیزی كه شروع نشده هرگز به پایان نخواهد رسید
درباره وبلاگ


محفلی برای كارآفرینان و صاحبان كسب و كارهای كوچك SBA, ایده پردازی و خلاقیت, تكنولوژی فكر, سبك زندگی

مدیر وبلاگ : احمدرضا علی بخشی
نظرسنجی
لطفا نظرتان را در مورد میزان رضایت و سودمندی محتوای وبلاگ بیان فرمایید.








آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
 
 



در این وبلاگ
در كل اینترنت
 
تماس با ما
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
افزایش بازدید
 
در تلگرام منتظر شما هستیم
عضویت در کانال تلگرام کارک
کارک سخنرانی های تد #28 تراویس کالانیک

"اوبر" با آرزوی بزرگ حذف شلوغی و آلودگی ها کار را شروع نکرد. اما وقتی که این شرکت رشد کرد، تراویس کالانیک از موسسان این شرکت، فکر کرد که ممکن است راهی باشد تا مردم با استفاده از اوبر در مسیرهای یکسان با هم رانندگی کنند، و بنابراین هزینه ها و اثرات کربن را در طول راه کاهش دهد. نتیجه آن: اوبرپول، همان سرویس رفت و آمد کارکنان است که در ۸ ماه اول توانست ۱۲.۷ میلیون کیلومتر از سفر های جاده ای کم کند و همچنین ۱٫۴۰۰ تن از کربن دی اکسید را از هوای لس آنجلس کم کند. اکنون کالانیک می‌گوید که خودروهای اشتراکی میتوانند برای مناطق خارج شهری هم به کار گرفته شوند. او می گوید "با داشتن فناوری که امروزه همراه همه ما هست و با اندکی مقررات هوشمندانه ما می‌توانیم همه خوردرو ها را به یک خودرو اشتراکی تبدیل کنیم و اصلاح شهرها را از همین امروز آغاز کنیم."

  





نوع مطلب : سخنرانی های TED، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
یکشنبه 16 مهر 1396
احمدرضا علی بخشی
کارک سخنرانی های تد #27 لیلا هوتیت

زنان عرب شاغل و حرفه ای نسبت به همتایان مردشان با مسئولیت های بیشتری دست و پنجه نرم می‌کنند و نسبت به زنان غربی با سخت گیری فرهنگی بیشتری مواجه می‌شوند. موفقیت های آنها می‌تواند چه چیزی به ما دربارۀ پایداری، رقابت، اولویت‌ها و ترقی بیاموزد؟ با ترسیم حرفه‌اش بعنوان یک مهندس، مشاور و مادر در ابوظبی، لیلا هوتیت سه درس برای موفقیت در دنیای مدرن را به اشتراک می‌گذارد.






نوع مطلب : سخنرانی های TED، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
چهارشنبه 12 مهر 1396
احمدرضا علی بخشی
کارک سخنرانی های تد #26 آدام گالینسکی

ابراز نظر و عقایدمان حتی در موارد ضروری سخت و دشوار است. در این ویدیو، با راهنمایی‌های حکیمانه روانشناس اجتماعی آقای آدام گالینسکی، راه حل های دفاع از خود، هدایت کردن موقعیت های اجتماعی سخت و افزایش قدرت شخصی آموزش داده میشود.






نوع مطلب : سخنرانی های TED، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
جمعه 7 مهر 1396
احمدرضا علی بخشی
کارک سخنرانی های تد آدری چوی #25

آیا بازارهای سرمایه جهانی میتونن به تغییرات اجتماعی سرعت بدن؟ طبق گفته های کارشناس سرمایه گذاری، آدری چوی، افراد حقیقی حدود نیمی از سرمایه جهان رو در اختیار دارن و این بهشون این قدرت رو میده که با سرمایه گذاری در شرکتهایی که بدنبال پایداری و ارزشهای اجتماعی هستن، تغییر ایجاد کنن. اون میگه: "امروزه نسبت به هر زمان دیگه ای، فرصت بیشتری برای انتخاب داریم، پس نگاه هاتونو عوض کنین و توی تغییراتی سرمایه گذاری کنین که میخواین توی دنیا ببینین."






نوع مطلب : سخنرانی های TED، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
سه شنبه 4 مهر 1396
احمدرضا علی بخشی
کارک سخنرانی های تد #24 الیویه اسکالابر

رشد اقتصاد در ۵۰ سال اخیر افت کرده است، ولی ممکن است از جایی که انتظار نمی‌رود جبران شود. نمای جدید از صنعت که نه آن چیزی است و نه جایی است که فکرش را می‌کردید. متفکر نظام صنعتی، الیویه اسکالابر توضیحاتی می‌دهد در مورد اینکه چگونه انقلاب صنعتی چهارم باعث یک تغییر عظیم اقتصادی و ترقی دادن کارگماری، رشد و بهره‌وری می‌شود.






نوع مطلب : سخنرانی های TED، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
شنبه 1 مهر 1396
احمدرضا علی بخشی
کارک سخنرانی های تد #23 جیم همرلینگ

چه کسی می‌گوید که تغییر سخت است؟ متخصص تغییرات سازمانی جیم همرلینگ، معتقد است که هماهنگ کردن کار شما با دنیایی که دائما در حال تغییر است می‌تواند بجای خستگی، نیروبخش هم باشد. او پنج اصل ضروری را که بر مبنای در مقدم دانستن انسان است بر می‌شمارد، تا تغییرات سازمانی شرکت ها را تبدیل به فعالیتی قدرت بخش و انرژی زا برای همه کند.






نوع مطلب : سخنرانی های TED، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
یکشنبه 26 شهریور 1396
احمدرضا علی بخشی
کارک سخنرانی های تد نات هاناس

آیا ممکن است که یک شرکت را همزمان اداره و از نو بازسازی کرد؟ برای استراتژیست تجاری نات هاناس، توانایی نوآوری پس از موفقیت، نشانه یک سازمان خوب است. او بینش خود را از اینکه چگونه تعادلی بین کامل سازی آنچه تا کنون بخوبی یاد گرفته ایم و جستجوی افکار کاملا جدید با ما در میان می گذارد و مشخص می کند که چطور از دو دام بزرگ استراتژی دوری کنیم.






نوع مطلب : سخنرانی های TED، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
دوشنبه 20 شهریور 1396
احمدرضا علی بخشی
کارک سخنرانی های تد آدام گرانت

در هر محل کار، سه نوع اصلی افراد هست: دهنده‌ها، گیرنده‌ها و سازگارها. آدام گرانت، روان‌شناس کار، این شخصیت‌ها را تجزیه می‌کند و راهبردهای ساده‌ای برای ترویج فرهنگ سخاوت و مراقبت از کارمندان خدوم برای بهره‌برداری حداکثری از سهم‌شان است.






نوع مطلب : سخنرانی های TED، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
شنبه 18 شهریور 1396
احمدرضا علی بخشی
کارک سخنرانی های تد رجینا هارتلی

فرض کنید بین انتخاب یک کاندیدای شغلی با رزومه عالی و شخصی ماندهاید که با دشواریها جنگیده، رجینا هارتلی مدیر منابع انسانی معتقد است که به «خروس جنگی» فرصت دهیم. بعنوان شخصی که در فلاکت بزرگ شده، هارتلی میداند آنهایی که در تاریکترین دوران شکوفا شدهاند توانمند به شجاعت و استقامت لازم در ادامه محل کار دائما شدهاند. «حریف دستکم گرفته شده را گزینش کنید، کسی که سلاحهای مخفیاش شور و اشتیاق و هدف هستند،» این را هارتلی میگوید. «خروس جنگی را انتخاب کنید.»






نوع مطلب : سخنرانی های TED، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
چهارشنبه 15 شهریور 1396
احمدرضا علی بخشی
کارک سخنرانی های تد کارول فیشمن کوهن

اگر شما با وقفه ای در شغل خود مواجه شده باشید و بخواهید سر کار برگردید، آیا به گذراندن یک دوره کارآموزی فکر خواهید کرد؟ متخصص بازگشت به شغل، کارول فیشمن کوهن فکر می کند که باید این کار را بکنید. در این صحبت، درباره تجربه شخصی کوهن به عنوان یک کارآموز ۴۰ ساله بشنوید و تلاش او برای بزرگ جلوه دادن موفقیت "دوباره آغازکنندگان" و اینکه چگونه کارفرمایان نحوه نگرش خود به این افراد را تغییر داده اند.






نوع مطلب : سخنرانی های TED، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
یکشنبه 12 شهریور 1396
احمدرضا علی بخشی
کارک سخنرانی تد تیم لبرکت

تیم لبرکت میگوید: در مواجهه با هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی، ما یک بنیان جدید انسانی نیاز داریم. با کلمه ای که خودش ساخته "کسب و کار عاشقانه"؛ که به معنی ساختن یک موسسه و محیط کاری که در آن اصالت به بهره وری و سوال ها به جواب ها، ارجعیت دارد. لبرکت ۴ نگرش را برای ساخت موسسات زیبا در این سخنرانی پیشنهاد می‌کند.






نوع مطلب : سخنرانی های TED، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
جمعه 10 شهریور 1396
احمدرضا علی بخشی
کارک سخنرانی تد مارتین ریوز

اگر می‌خواهید کسب و کار ی را ایجاد کنید که دوام بیاورد، ممکن است برای الهام گرفتن هیچ جایی بهتر از سیستم ایمنی بدن‌تان نیابید. به استراتژیست، مارتین ریوز بپیوندید، او آمار تکان دهنده در مورد کاهش عمر شرکت‌ها را ارائه می دهد، و توضیح می‌دهد که چگونه مدیران می‌توانند از شش اصلی که در موجودات زنده اعمال می شود برای ایجاد کسب و کاری شکوفا که در مقابل تغییرات انعطاف پذیر هستند استفاده کنند.






نوع مطلب : سخنرانی های TED، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
چهارشنبه 8 شهریور 1396
احمدرضا علی بخشی
کارک سخنرانی های تد کیسی براون

شاید رئیستان در ازای آنچه ارزشش را دارید به شما حقوق نمی‌دهد-- در عوض چیزی را به شما پرداخت می‌کند که می‌پندارد ارزشش را دارید. برای اینکه چطور ذهنش را شکل دهید زمان بگذارید. کیسی براون مشاور قیمت‌گذاری آموزه‌ها و داستانهای مفیدی را به اشتراک می‌گذارد که به شما در برقراری ارتباط بهتر بین ارزشتان و آنچه در ازای آن دریافت می‌کنید کمک می‌کند.






نوع مطلب : سخنرانی های TED، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
دوشنبه 6 شهریور 1396
احمدرضا علی بخشی
کارک سخنرانی ها تد شین اید برک

شین اِید برک به خوبی از جزئیاتی آگاه است که عملا از دید بسیاری از ما پوشیده مانده است. با قد ۱۰۵ سانتی متری (سه و نیم فوت)، طراحی های انجام شده در این دنیا--از ارتفاع قفل درب‌ها گرفته تا انواع اندازه کفش‌های موجود-- اغلب توانایی وی را برای انجام کارهای خودش محدود می‌کنند. او به ما می‌گوید که زندگی در دنیا به عنوان فردی کوتاه قد چگونه است و این سوال را مطرح می‌کند که :"ما برای چه کسانی طراحی نمی‌کنیم"






نوع مطلب : سخنرانی های TED، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
شنبه 4 شهریور 1396
احمدرضا علی بخشی
کارک سخنرانی تد جوزف ردمون

۱۰ سال قبل، محققان فکر می‌کردند که گفتن فرق بین یک گربه و یک سگ به یک کامپیوتر غیر ممکن است. امروزه، سیستم‌های بینایی کامپیوتر این را با دقت بهتر از ۹۹ درصد انجام می‌دهد. چگونه؟ جوزف ردمون روی یک سیتم YOLO(تو فقط یک بار نگاه کن) کار می‌کند، یک متد منبع آزاد برای یافتن اشیایی که می‌توانند در تصویر و ویدیو-- از گورخر تا علامت ایست-- با سرعت رعد و برق شناسایی شوند. در یک نمایش زنده قابل توجه، ردمون این پله مهم رو به جلو برای کاربردهایی مانند خودروهای خودران، رباتیک و حتی شناسایی سرطان به نمایش می‌گذارد.





نوع مطلب : سخنرانی های TED، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
چهارشنبه 1 شهریور 1396
احمدرضا علی بخشی


( کل صفحات : 3 )    1   2   3   
 
 
 
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic